В сегодняшнем дайджесте от Migration Group мы расскажем о следующих новостях: Черногория усиливает контроль за иммиграцией, но упрощает условия для отдельных категорий иностранцев; Франция обновила правила получения ВНЖ для высококвалифицированных специалистов; Великобритания ужесточает языковые требования для мигрантов; Дубай и Абу-Даби снова возглавили рейтинг лучших городов для “цифровых кочевников”.
Черногория усиливает контроль за иммиграцией, но упрощает условия для отдельных категорий иностранцев
Как сообщает CDM, парламент Черногории готовит изменения к Закону об иностранцах. Цель поправок – модернизировать иммиграционные процедуры, привести их в соответствие с нормами ЕС и ужесточить правила трудоустройства иностранных граждан.
Среди ключевых нововведений – полная цифровизация подачи заявлений на визу. Этот шаг призван ускорить процесс и сделать его максимально прозрачным. Подать документы на ВНЖ можно будет онлайн, а для пожилых людей и инвалидов заработают специальные мобильные пункты поддержки.
Поправки к закону предполагают и введение отдельной категории виз для “цифровых кочевников”. Чтобы получить визу, им потребуется подтвердить трудоустройство и регистрацию компании за рубежом.
Также, нововведения значительно ужесточат требования к получению и продлению разрешений на работу. Продление разрешения на работу будет возможно только при наличии трудового договора на полную ставку. Исключения будут сделаны для предпринимателей, которые наймут как минимум трех сотрудников, включая одного гражданина Черногории.
Значительное внимание будет уделяться иностранным IT-специалистам, работникам сферы здравоохранения и домашнего обслуживания. Работодатели, нанимающие таких сотрудников, обязаны соблюдать налоговые и юридические требования, а наличие судимости у кандидата может стать основанием для отказа.
Несмотря на общее ужесточение условий, предусмотрены и исключения. В частности:
- Работники без документов смогут получить временное разрешение на проживание, если против их работодателя ведется судебное дело;
- Отменяется требование о подтверждении финансовой состоятельности для иностранцев, приезжающих в страну по программе воссоединения семьи;
- Просители убежища смогут официально трудоустроиться после девяти месяцев ожидания решения.
Кроме того, поправки упрощают процедуру получения ПМЖ для уязвимых категорий, включая пожилых людей и тяжело больных. Также поправки предусматривают право на ВНЖ для однополых пар, если один из партнеров получил статус.
Франция обновила правила получения ВНЖ для высококвалифицированных специалистов
Франция обновила правила предоставления статуса ВНЖ по визе “паспорт-талант”, сообщает TTJ. Изменения вступили в силу 29 августа нынешнего года.
Теперь при расчете минимального уровня дохода используется среднегодовая зарплата до вычета налогов, а не минимальная заработная плата. Новая сумма составляет 39 582 евро – это на 8% меньше предыдущего порога, что делает ВНЖ по визе “паспорт-талант” категории “Квалифицированный работник” более доступным для иностранных специалистов.
Для категории “Голубая карта ЕС” метод расчета остался прежним – 1,5 среднегодовой валовой зарплаты, что сейчас составляет 59 373 евро в год.
По словам экспертов, эти изменения – часть стратегии Франции по упрощению иммиграционных процедур и привлечению квалифицированных кадров со всего мира, чтобы страна оставалась конкурентоспособной на международном рынке труда.
Великобритания ужесточает языковые требования для мигрантов
Великобритания объявила о новых правилах, ужесточающих требования к знанию английского языка для мигрантов. Изменения затрагивают рабочие, семейные визы, а также порядок получения постоянного места жительства (ILR). Об этом пишет Economic Times со ссылкой на Министерство внутренних дел.
По заявлениям чиновников, цель реформы – “перезагрузить” иммиграционную систему, чтобы повысить уровень интеграции приезжих и их вклад в экономику и общество страны. По мнению властей, владение английским на более высоком уровне позволит мигрантам активнее участвовать в жизни британских сообществ и повышать производительность труда.
Ключевые изменения касаются следующих категорий:
- Квалифицированные специалисты. Для подачи заявления теперь требуется владение английским на уровне B2 (ранее – B1). Это предполагает способность вести деловые переговоры, участвовать в сложных обсуждениях и грамотно составлять развернутые письма, а не только понимать бытовую речь;
- Семейные визы и визы для иждивенцев. Совершеннолетние супруги, партнеры и взрослые иждивенцы обязаны подтверждать знание английского уже при первой подаче заявления. Уровень требований будет повышаться по мере продления статуса: A1 – при въезде в страну; A2 – при продлении визы; B2 – для получения постоянного вида на жительство.
Эти меры являются частью масштабного плана “Восстановление контроля над иммиграционной системой”, представленного в мае 2025 года. Обсуждение реформы в парламенте запланировано на сентябрь этого года. При этом другие положения реформы включают:
- Сокращение списка профессий, дающих право на визу квалифицированного специалиста, и отмену ряда льгот;
- Ужесточение условий въезда для работников и их семей;
- Продление минимального срока для получения постоянного вида на жительство с 5 до 10 лет;
- Новые правила для иностранных студентов, включая сокращение срока действия Graduate Visa с 2 лет до 18 месяцев.
При этом правительство заявляет, что продолжит поддерживать привлечение высококвалифицированных кадров. В частности, планируется расширение программ вроде Global Talent.
Дубай и Абу-Даби снова возглавили рейтинг лучших городов для “цифровых кочевников”
Компания Savills представила свежий индекс Executive Nomad Index 2025, в котором оценивались 30 мировых городов и регионов по привлекательности для обеспеченных “цифровых кочевников” – топ-менеджеров, предпринимателей и владельцев бизнеса, совмещающих удаленную работу с выбором комфортного места проживания.
Второй год подряд лидерами рейтинга остаются Дубай и Абу-Даби, укрепившие позиции как ключевые центры для международных специалистов.
ТОП-10 городов для состоятельных “цифровых кочевников” в 2025 году:
- Дубай, ОАЭ;
- Абу-Даби, ОАЭ;
- Малага, Испания;
- Майами, США;
- Лиссабон, Португалия;
- Пальма, Испания;
- Барселона, Испания
- Барбадос;
- Окленд, Новая Зеландия;
- Алгарве, Португалия;
Особое внимание в этом году вызвали новые направления, вошедшие в рейтинг. Крит дебютировал на 15-м месте благодаря высокому качеству жизни, а Токио (11-е место) и Берлин (28-е место) укрепили свои позиции как глобальные культурные и деловые столицы. Ванкувер и Окленд оказались в числе лидеров среди городов, совмещающих бизнес-возможности с близостью к природе.
Составители рейтинга отмечают, что в отличие от молодых “цифровых кочевников”, руководители высшего звена чаще переезжают с семьями. Для них критически важны доступ к лучшему образованию и медицине, а также просторное жилье. На фоне устойчивого спроса аренда элитной недвижимости в городах из рейтинга за год подорожала в среднем на 2,9%.
Программы виз для “цифровых кочевников” продолжают играть ключевую роль. С момента запуска первой такой программы в Эстонии в 2020 году подобные решения внедрили уже 67 стран. Однако темпы замедлились: часть программ закрылась, например на Бермудских островах. В ответ некоторые государства предлагают альтернативы – долгосрочные гостевые визы, позволяющие легально работать удаленно. Среди таких примеров – Канада и Новая Зеландия, впервые вошедшие в индекс.
